各县（市、区）总工会，扬州经济技术开发区总工会，化工园区、生态科技新城、蜀冈-瘦西湖风景区工会，市总各部（室），市直产业工会，直属单位:
为进一步加大工会干部教育培训力度，推进工会干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，扩大工会干部教育培训覆盖面，不断提高工会干部联系引导能力、维权服务能力、调查研究能力、沟通协调能力，充分发挥工会组织在服务党和政府中心工作、服务经济社会发展、服务职工群众中的作用，市总工会制定了《扬州市工会干部培训工作实施管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
扬州市总工会
2019年11月12日
扬州市工会干部培训工作实施管理办法
第一章 总 则
第一条 为了推进全市工会干部培训工作科学化、制度化、规范化，提高工会干部队伍综合素质，依据《干部教育培训工作条例》《扬州市市级机关培训费管理办法》和中华全国总工会印发的《竞彩258彩票官网,竞彩258手机版加强工会干部教育培训工作的意见》，结合我会实际，特制定本办法。
第二条 工会干部培训工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以深化工会改革，坚定理想信念，增强执政意识，提高服务能力为重点，以理论联系实际、学用结合、按需施教、讲求实效、从严管理为原则，确立终身学习的理念和全员培训的思想，坚持以人为本，分岗实施，为工会工作服务，为建设高素质工会干部队伍服务。
第三条 工会干部培训工作在市总工会党组的领导下，由组织部牵头组织，相关部（室）和干部学校具体组织实施。
第二章 培训计划管理
第四条 培训计划的申报。每年12月前由各部（室）提出本部（室）年度归口培训计划（包括培训人数、时间、地点、内容、费用预算等），由组织部审核、汇总后，提交市总党组会议研究审定，印发各部（室）、干部学校执行。
第五条 培训计划的执行。年度培训计划一经下发，各部（室）、干部学校要切实保障执行，因特殊原因要调整的，需报党组批准。
第三章 培训班管理
第六条 全市工会系统干部培训工作实行统一领导、归口管理，按照分级负责、协调合作的原则，培训班由干部学校和各部（室）共同负责组织管理，切实保证培训质量。
（一）干部学校主要职责：负责年度培训计划的草拟，督促年度培训计划的实施，负责培训费用审核结账，并根据各部（室）要求，落实培训场地、培训教材、培训教师聘请等培训管理工作。具体包括：
1、与承办科室（单位）协商确定培训班有关具体事项，印发培训通知。
2、负责培训期间的会务组织和后勤保障工作。
3、支付教师课酬，结算培训费用。
4、负责培训班的信息宣传和档案管理工作。
（二）各部（室）主要职责：做好培训需求调查分析，于办班前一个月提出培训班详细计划并送干部学校，内容包括：培训目的、培训内容、培训对象、培训人数、培训时间、日程安排、授课教师、培训教材或讲义、联系方式、有关注意事项等。
第七条 培训班举办流程
（一）根据年度计划，由干部学校在办班前一个月协商相关部（室）对培训项目进行确认。
（二）干部学校编制培训方案和培训预算，草拟培训通知，报分管领导审批后执行。
（三）培训班举办期间由干部学校与对应部（室）共同管理。培训班结束后，由部（室）对学员进行统一考试或考核，干部学校根据培训实施情况编制培训决算，结算培训费用，建立培训班档案。
第四章 培训费管理
第八条 培训费是指开展培训工作直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他相关费用。
第九条 培训费严格按照《扬州市市级机关培训费管理办法》（扬财行[2017]16号）标准执行。除师资费外，实行综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准如下：
单位：元/人天
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住宿费 |
伙食费 |
场地、资料、 交通费 |
其他费用 |
合计 |
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340 |
130 |
50 |
30 |
550 |
综合定额标准是相关费用开支的上限，培训班预决算应控制在综合定额标准以内。
30天以内的（含30天）培训按照综合定额标准控制；超过30天少于60天（含60天）的培训，按照综合定额标准的80%控制；超过60天少于90天（含90天）的培训，按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。
第十条 师资费在综合定额标准外单独核算。
（一）讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称以下专业人员每学时最高不超过500元；正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元；院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
（二）授课老师的城市间交通费按照市级机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。
（三）培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可适当增加。
第十一条 培训班结束后，由干部学校根据培训实施情况，对培训班各支出项目进行审核结算，报领导审批报销。
第十二条 各类培训班要严格执行廉政建设各项规定，培训住宿不得安排套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；除必要的现场教学外，7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。
第五章 培训场所
第十三条 培训场所选择，应当在开支范围和标准内，优先选择市内党校、省工人扬州疗养院、工人文化宫以及组织人事部门认可的其他培训机构。
第十四条 培训地点根据培训需要选择在市外的，应充分运用中国劳动关系学院和省级工会干部院校，以及全总命名的全国工会干部教育培训示范校、党校、行政学院或普通高校举办。不得在国家明文禁止的风景名胜区举办培训。
第六章 培训师资库管理
第十五条 干部学校负责市工会干部培训师资库的建立、更新及维护。
第十六条 各部（室）要注重内部师资培养，可向干部学校推荐优秀师资，充实到培训师资库。
第十七条 培训期间聘请的外部师资，各部（室）和干部学校需提前沟通好教师信息及培训讲义（提纲）。
第七章 附 则
第十八条 各县（市、区）工会自行组织的各类培训班，可结合本单位实际和有关规定自行组织实施，也可委托扬州市总工会干部学校组织实施。
第十九条 本办法由市总工会组织部和干部学校负责解释。
第二十条 本办法自颁布之日起施行。