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2019年度全市工会新时代“双争”活动全面启动
发布日期:2019-03-28  访问量:

2019年度全市工会新时代“双争”活动全面启动

 

按照扬州市总工会七届三次全委(扩大)会议要求,为进一步加强基层工会组织和基层工会干部队伍建设,培育选树基层工会和基层工会主席典型,327日市总下发了《关于深入开展“争创新时代星级基层工会、争当新时代星级基层工会主席”活动的补充通知》(以下简称新时代“双争”活动),以全面提升全市基层工会工作质量和发展水平。

2019年度全市工会“争创新时代星级基层工会、争当新时代星级基层工会主席”活动将评选星级基层工会350个,星级基层工会主席100名;三星级基层工会80个,三星级基层工会主席50名;五星级基层工会40个,五星级基层工会主席20名。争创活动实行分级负责制,通过基层自评、基层申报、考评推荐、验收表彰等程序进行开展。各县(市、区)、功能区、产业工会于11月前做好评选的初审、推荐上报工作,市总工会于年底进行公示表彰。

结合2018年度“双争”活动开展情况,2019年度全市工会新时代“双争”活动有所改进和完善,主要体现在三个方面:一是争创的星级层次提升。今年,新时代“双争”活动首次表彰五星级基层工会和五星级基层工会主席,五星级正常从上年度三星级里申报,特别优秀的、做出特别贡献的可破格申报。二是启动末位淘汰制进行动态管理。打破荣誉终生制,对“双争”评比获奖单位实行动态管理,注重日常监督、评价,及时发现问题、整改问题。退出机制实行两年为一轮的方式,对达不到各星级分值的,第一年,予以警告,督促整改;第二年,仍未达各星级分值的,将降级或撤销其星级称号,三年内不得再次申报。三是审核评选要求进一步加强。对三星级和星级工会、工会主席的评选考核,重点由各县(市、区)总工会、功能区工会和产业工会把关审核,由市总工会在此基础上对三星级进行抽查,对五星级工会、工会主席的评选,由市总工会层面负责,通过台账资料、实地检查、问卷调查等多方面进行考评。

同时,本次新时代“双争”活动,以积极争创为导向,形成能上能下的机制,通过加强舆论宣传,积极营造“双争”氛围,通过宣传各地“双争”动态,召开推进会、各地各单位的互动交流、学习、培训等方式,加强经验总结和典型选树,在全市层面上掀起学先进、当先进、赶先进的活动高潮,以凸显市总工会实践“两个信赖”,实现固本强基的工作重心,来更好的服务广大职工,推进基层工会规范化建设,提升基层工会活力。