在大丰区小海镇的金丰粮食储备有限公司新建粮食储备库项目现场，项目在工地出入口安装了实名制通道系统，建筑工人们通过“刷脸”方式进出工地，考勤记录即时上传至后台管理系统，系统后台能够实时、清晰地掌握每位建筑工人的考勤状况，实现“人社+住建”农民工实名制信息联动监管。
今年以来，大丰区人社局大力宣传《保障农民工工资支付条例》《建筑工程用工须知》，共享住建部门建筑工人实名制管理系统，实时掌握全区房屋工程建设项目、施工单位、农民工实名制信息、考勤信息、工资支付信息等数据，对农民工从签订合同——进场备案——考勤打卡——工资发放——完工退场实现全过程监管，确保工程建设项目农民工人员底数清、考勤数据准、工资按月发。截至目前，大丰区实名制管理工程建设项目118个，农民工实名制人数为28063人。
大丰区人社局高度重视实名制管理，要求所有在建项目必须实行实名制考勤，确保建筑工人的身份信息、出勤记录、工资支付情况等数据真实准确。组织开展工程建设领域“安薪行动”，推动企业在实名制管理、专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度方面形成标准化管理体系。实时监测“农民工欠薪预警平台”，重点关注发生欠薪线索较多的劳动密集型企业、建设工程项目，通过发放风险提示函、行政约谈、专人督办、执法检查等方式，进一步强化欠薪应急处理。
如今，在大丰区新开工建设的项目中，农民工实名刷卡上下班已成常态。实行实名制管理，是保障农民工合法权益的有效手段，大丰区人社局将强化日常巡查监管，紧盯工资支付关键环节，变被动“清欠”为主动“防欠”，持续抓好工程项目欠薪源头治本。